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우리는 UN 세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중한다.
우리는 미래세대를 위한 친환경 경영을 추진하고, 에너지 절감, 탄소중립 정책의 적극 이행을 위하여 노력한다.
우리는 임직원을 포함한 이해관계자에 대하여 인종,종교,장애,성별,출생지,나이,정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다.
우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.
우리는 안전하고 위생적인 근무환경을 조성하여 산업안전과 보건을 증진 한다.
우리는 협력회사를 공정하게 대우하고, 협력회사가 인권경영을 실천하도록 지원하고 협력한다.
우리는 지역주민의 인권을 존중하며, 지역주민과 상생발전을 추구한다.
우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위하여 노력한다.
주요 이해자 관계 정의
인권 리스크 실사·식별
주요 인권 이슈 선정
인권 보호조치 선정
조치 결과 보고 및 지속적인 모니터링
임직원이 안전하고 쾌적하게 일할 수 있는 작업환경 및 근무환경을 조성한다.
안전보건 관련 법규 및 안전보건관리규정을 명확히 인지하고 철저히 준수한다.
안전보건경영체계를 구축하여 사전에 유해위험요인을 파악 및 제거함으로써 기업의 모든 활동영역에서 안전사고 또는 재해가 발생하지 않도록 노력한다.
안전보건 교육 및 훈련을 통해 임직원의 안전보건 인식을 제고하고, 안전을 중시하는 문화를 형성한다.
임직원 및 기타 이해관계자의 의견을 적극 수렴하여 현장 중심의 안전보건 활동을 수립 및 시행한다.
안전사고 또는 재해 발생 시 피해를 최소화를 위해 비상대응체계를 마련한다.
2023-08-23
희망의 집짓기 해비타트 봉사
2019-11-19
대한민국태권도협회 기부
2019-08-09
희망의 집짓기 해비타트 봉사
2019-01-16
광양시 사랑나눔 복지재단 기부
2018--
재단법인 태인장학회 장학금 기탁(매년)
2017--
봉사활동 지속추진(분기별)
